{"id":87966,"date":"2020-09-03T18:08:56","date_gmt":"2020-09-03T16:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.claret.org\/nuestra-congregacion\/comunidad\/ms-70-5-proyecto-sobre-la-vida-comunitaria-encuesta-a-la-congregacion-analisis-de-resultados\/"},"modified":"2020-09-03T18:08:56","modified_gmt":"2020-09-03T16:08:56","slug":"ms-70-5-proyecto-sobre-la-vida-comunitaria-encuesta-a-la-congregacion-analisis-de-resultados","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.claret.org\/es\/espiritualidad-y-vida-comunitaria\/comunidad\/ms-70-5-proyecto-sobre-la-vida-comunitaria-encuesta-a-la-congregacion-analisis-de-resultados\/","title":{"rendered":"MS 70.5 PROYECTO SOBRE LA VIDA COMUNITARIA ENCUESTA A LA CONGREGACI\u00d3N: AN\u00c1LISIS DE RESULTADOS"},"content":{"rendered":"

RESUMEN EJECUTIVO<\/strong><\/p>\n

La Encuesta sobre la vida comunitaria se llev\u00f3 a cabo en marzo-abril de 2019, como uno de los pasos preliminares para preparar materiales de apoyo para facilitar una reflexi\u00f3n interdisciplinar sobre la vida comunitaria con miras a fortalecer la misma dentro de la Congregaci\u00f3n, como manda el XXV Cap\u00edtulo General (MS 70.5).<\/em><\/p>\n

La Encuesta constaba de 10 temas (8 preguntas cerradas y 2 abiertas) y fue formateada y distribuida a trav\u00e9s de www.surveymonkey.com\/ a los miembros de la Congregaci\u00f3n. 720 miembros respondieron a la Encuesta, dando una tasa de retorno de alrededor del 32%, lo que corresponde a las tasas medias de retorno de las encuestas. De estos 720, el 71.7% se identific\u00f3 como miembros de un equipo ministerial; 24.8% como individuos que trabajan en un ministerio espec\u00edfico dado y recibido de la comunidad; y el 3,5% como personas de la tercera edad que se unen a la misi\u00f3n comunitaria a trav\u00e9s de su ministerio de intercesi\u00f3n y del ofrecimiento de su sufrimiento.<\/p>\n

La Encuesta generalmente ha devuelto indicadores favorables sobre la vida comunitaria. Los encuestados creen que hay un sentido bastante bueno entre los miembros en cuanto a que su vocaci\u00f3n es una co-vocaci\u00f3n<\/em> a trav\u00e9s de la vida com\u00fan y la misi\u00f3n compartida en la comunidad. Hay un nivel bastante bueno de aprecio, acogida e integraci\u00f3n de las diferencias personales y culturales<\/em> en las comunidades. Los encuestados se consideran abrumadoramente de bastante<\/em> buenos a muy buenos en el aprecio y aceptaci\u00f3n <\/em>de los miembros de su comunidad.<\/p>\n

Sin embargo, la cualidad de dar y recibir est\u00edmulo fraterno y correcci\u00f3n<\/em> en los Organismos Mayores est\u00e1 mayormente en la media,<\/em> lo que indica margen de mejora. El uso de la orientaci\u00f3n y poder en el ejercicio de la autoridad<\/em> en los Organismos Mayores tambi\u00e9n est\u00e1 justo por<\/em> encima de la media, <\/em>indicando otra \u00e1rea donde la vida puede mejorarse. La disparidad entre algunos de los par\u00e1metros plantea la pregunta: \u00bfNuestro ser felices y el aceptarnos mutuamente en comunidad se le hace ver a los miembros que no est\u00e1n dispuestos a ofrecer ni recibir una correcci\u00f3n fraterna constructiva?<\/p>\n

De los desaf\u00edos presentados para ordenar los rangos, el creciente individualismo<\/em> se ha identificado como el mayor desaf\u00edo por encima de cualquier otro. Las dificultades en la vida intercultural e intergeneracional,<\/em> as\u00ed como la afluencia de redes sociales que reducen<\/em> la calidad de la vida comunitaria son los dos desaf\u00edos siguientes identificados. En cuanto a los acentos (\u00e9nfasis) que la Congregaci\u00f3n ha adoptado para s\u00ed misma, los participantes creen que la comunidad llamada y enviada por la Palabra de<\/em> Dios, la vida en comuni\u00f3n como primer acto de misi\u00f3n y la<\/em> comunidad configurada por<\/em> la Misi\u00f3n<\/em> son los rasgos m\u00e1s importantes que se dan en la vida de toda la Congregaci\u00f3n.<\/p>\n

Los dos \u00faltimos temas abiertos buscaban aprovechar las formas pr\u00e1cticas en que los miembros han venido contribuyendo y deben contribuir a crear comunidades alegres y misioneras. Algunas de las formas m\u00e1s valiosas est\u00e1n relacionadas con el ministerio de la presencia; la oraci\u00f3n compartida, la liturgia, el ministerio y la recreaci\u00f3n; el respeto, la valoraci\u00f3n, la escucha y el aprecio del otro; la disponibilidad; el di\u00e1logo; y el amor y el perd\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

AN\u00c1LISIS DETALLADO POR TEMAS<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. El n\u00famero 13 de las Constituciones habla de tres formas de ser una comunidad en misi\u00f3n. \u00bfCu\u00e1l es la forma en que est\u00e1s comprometido actualmente? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    N\u00famero total de encuestados: 709 (Omitidos: 11)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    N\u00ba<\/strong><\/td>\nCategor\u00eda de Encuestados<\/strong><\/td>\nN\u00fameros<\/strong><\/td>\nPorcentaje<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    a.<\/td>\nComo miembro de un equipo asociado en un ministerio com\u00fan<\/em><\/td>\n508<\/td>\n71.7%<\/td>\n<\/tr>\n
    b.<\/td>\nComo individuo que trabaja en un ministerio particular recibido de mi comunidad<\/em><\/td>\n176<\/td>\n24.8%<\/td>\n<\/tr>\n
    c.<\/td>\nComo persona que ora y sufre en nombre de la Iglesia en mi enfermedad y\/o en mis \u00faltimos a\u00f1os.<\/em><\/td>\n25<\/td>\n3.5%<\/td>\n<\/tr>\n
     <\/td>\nTotal <\/strong><\/td>\n709<\/strong><\/td>\n100%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

      \n
    • Dado que la Encuesta fue enviada\/recibida por sacerdotes y hermanos de votos perpetuos en su mayor\u00eda (y no estudiantes profesos), podemos concluir conservadoramente que la tasa de retorno de la Encuesta (720 encuestados en total) es de alrededor del 32%, lo cual es una tasa de respuesta bastante normal a las encuestas.<\/li>\n
    • La mayor\u00eda de los encuestados se consideran \u00abmiembros de equipo\u00bb, compartiendo misi\u00f3n y ministerio comunes.<\/li>\n
    • 1\/4 de los encuestados se dedica a un ministerio individual, sin embargo, con la certeza de haberlo recibido de la comunidad.<\/li>\n
    • Muy pocos miembros enfermos y ancianos han respondido a la encuesta, lo cual es comprensible dada su condici\u00f3n f\u00edsica y\/o desconocimiento de las plataformas online.<\/li>\n<\/ul>\n

      \"\"<\/p>\n

        \n
      1. El n\u00famero 7 de las Constituciones habla de nuestra vocaci\u00f3n misionera Claretiana como co-vocaci\u00f3n en la vida com\u00fan y en la misma misi\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo se ha realizado esta \u00abvocaci\u00f3n compartida\u00bb en tu comunidad local? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        N\u00famero total de encuestados: 713 (Omitidos: 07)<\/p>\n\n\n\n\n\n
        Categor\u00edas de respuesta \u00e0<\/td>\nMuy poco<\/em><\/td>\nPoco<\/em><\/td>\nMedio<\/em><\/td>\nBastante bien<\/em><\/td>\nMuy bien<\/em><\/td>\nPromedio<\/em><\/strong><\/p>\n

        ponderado<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

        N\u00ba de Encuestados\u00e0<\/td>\n14<\/em><\/td>\n48<\/em><\/td>\n179<\/em><\/td>\n364<\/em><\/td>\n108<\/em><\/td>\n3.73<\/em><\/strong><\/p>\n

        = Cerca de Bastante Bien<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

        Porcentaje<\/p>\n

        \u00e0<\/td>\n

        		1.96%<\/em><\/td>\n6.73%<\/em><\/td>\n25.11%<\/em><\/td>\n51.05%<\/em><\/td>\n15.15%<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

          \n
        • La media ponderada de 3,73 indica que el sentido de la vocaci\u00f3n como vocaci\u00f3n compartida en la vida com\u00fan y en la misi\u00f3n es bastante bueno<\/strong> en la Congregaci\u00f3n.<\/li>\n
        • 2\/3 de los participantes (66,20%) consideran que este sentido de vocaci\u00f3n compartida es de<\/strong> bastante bueno a muy bueno.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          \"\"<\/p>\n

            \n
          1. \u00bfC\u00f3mo se aprecian, acogen e integran las diferencias personales y culturales en tu comunidad para vivir la unidad fraterna en la diversidad de dones? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            N\u00famero total de encuestados: 713 (Omitidos: 07)<\/p>\n\n\n\n\n\n
            Categor\u00edas de respuesta \u00e0<\/td>\nMuy poco<\/em><\/td>\n Poco<\/em><\/td>\nMedio<\/em><\/td>\n Bastante<\/em><\/p>\n

            bien<\/em><\/td>\n

            		Muy bien<\/em><\/td>\nPonderado<\/em><\/strong><\/p>\n

            Promedio<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

            N\u00ba de Encuestados\u00e0<\/td>\n14<\/em><\/td>\n49<\/em><\/td>\n154<\/em><\/td>\n364<\/em><\/td>\n132<\/em><\/td>\n 3.84<\/em><\/strong><\/p>\n

            = Cerca de<\/em><\/strong><\/p>\n

            Bastante bien <\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

            Porcentaje<\/p>\n

            \u00e0<\/td>\n

            		1.96%<\/em><\/td>\n6.87%<\/em><\/td>\n21.60%<\/em><\/td>\n51.05%<\/em><\/td>\n18.52%<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

              \n
            • El promedio ponderado de 3,84 indica que los encuestados creen que, por lo general, hay un ambiente bastante bueno<\/strong> de acogida y aprecio de la diversidad personal y cultural en las comunidades.<\/li>\n
            • Poco m\u00e1s de 2\/3 de los participantes (69,57%) consideran que este sentido de aprecio e integraci\u00f3n de la diversidad es de bastante bueno a muy bueno.<\/strong><\/li>\n
            • Hay una congruencia en las tasas de respuesta entre el sentido de vocaci\u00f3n compartida y el aprecio de la diversidad.<\/li>\n<\/ul>\n

              \"\"<\/p>\n

                \n
              1. Francamente, \u00bfc\u00f3mo ha sido tu aprecio y aceptaci\u00f3n de los miembros de las comunidades locales en las que has vivido hasta ahora? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                N\u00famero total de encuestados: 711 (Omitidos: 09)<\/p>\n\n\n\n\n\n
                Categor\u00edas de respuesta \u00e0<\/td>\n Muy <\/em><\/p>\n

                poco<\/em><\/td>\n

                		Poco<\/em><\/td>\nMedio<\/em><\/td>\n <\/em>Bastante<\/em><\/p>\n

                bien <\/em><\/td>\n

                		Muy bien<\/em><\/td>\nPromedio<\/em><\/strong><\/p>\n

                Ponderado<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

                N\u00ba de Encuestados\u00e0<\/td>\n7<\/em><\/td>\n26<\/em><\/td>\n135<\/em><\/td>\n426<\/em><\/td>\n117<\/em><\/td>\n 3.88= Cerca de Bastante bueno<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                Porcentaje<\/p>\n

                \u00e0<\/td>\n

                		0.98%<\/em><\/td>\n3.<\/em> 66%<\/em><\/td>\n18.<\/em> 99%<\/em><\/td>\n59.<\/em> 92%<\/em><\/td>\n16.<\/em> 45%<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

                  \n
                • Por lo general, los encuestados se consideran que aprecian y aceptan a los miembros de su comunidad. El promedio ponderado de 3,88 indica que son bastante buenos <\/strong>en tal actitud hacia los miembros de su comunidad.<\/li>\n
                • 3\/4 de los encuestados (76,37%) se consideran de<\/strong> bastante buenos a muy buenos <\/strong>en su aprecio y aceptaci\u00f3n de sus hermanos de comunidad.<\/li>\n
                • Hay una congruencia en las tasas de respuesta entre el sentido de vocaci\u00f3n compartida, la valoraci\u00f3n de la diversidad en la comunidad y los miembros que se aprecian y se aceptan unos a otros.<\/li>\n<\/ul>\n

                  \"\"<\/p>\n

                    \n
                  1. \u00bfC\u00f3mo se da y se recibe el est\u00edmulo fraterno mutuo y la correcci\u00f3n en tu Organismo Mayor? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                    N\u00famero total de encuestados: 708 (Omitidos: 12)<\/p>\n\n\n\n\n\n
                    Categor\u00edas de respuesta \u00e0<\/td>\nMuy poco<\/em><\/td>\n Poco<\/em><\/td>\nMedio<\/em><\/td>\n Bastante <\/em><\/p>\n

                    bien<\/em><\/td>\n

                    		Muy bien<\/em><\/td>\nPromedio<\/em><\/strong><\/p>\n

                    Ponderado<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

                    N\u00ba de<\/p>\n

                    Encuestados\u00e0<\/td>\n

                    		37<\/em><\/td>\n141<\/em><\/td>\n254<\/em><\/td>\n233<\/em><\/td>\n43<\/em><\/td>\n3.31<\/em><\/strong><\/p>\n

                    = Promedio<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

                    Porcentaje<\/p>\n

                    \u00e0<\/td>\n

                    		5.23%<\/em><\/td>\n19.92%<\/em><\/td>\n35.87%<\/em><\/td>\n32.91%<\/em><\/td>\n6.07%<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                    Percepciones clave:<\/u><\/p>\n

                      \n
                    • Con respecto a la oferta y la recepci\u00f3n de est\u00edmulo fraterno y correcci\u00f3n dentro de los Organismos Mayores, hay mucho que desear. El promedio ponderado de 3,31 indica que los miembros s\u00f3lo dan la media<\/strong> en sus habilidades de ofrecer y recibir efectivamente correcci\u00f3n o est\u00edmulo mutuo.<\/li>\n
                    • 1\/4 de los encuestados (25,15%) creen que los miembros ofrecen y reciben de poco a muy poco<\/strong> h\u00e1bil y fruct\u00edfera correcci\u00f3n fraterna y est\u00edmulo.<\/li>\n
                    • En comparaci\u00f3n con los par\u00e1metros presentados anteriormente, uno puede hacerse las siguientes preguntas para la auto-reflexi\u00f3n:\n
                        \n
                      • \u00bfHacemos ver nuestra felicidad y mutua aceptaci\u00f3n en la comunidad a los miembros que no est\u00e1n dispuestos a ofrecer ni recibir correcci\u00f3n fraterna de forma constructiva?<\/li>\n
                      • \u00bfQu\u00e9 se puede hacer para estar abierto a dar y recibir correcciones, y ser una comunidad que nos amamos y nos aceptamos mutuamente?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                        \"\" <\/strong><\/p>\n

                        6. <\/strong>\u00bfC\u00f3mo usamos los Claretianos en general la orientaci\u00f3n y el poder en el ejercicio de la autoridad (superiores, p\u00e1rrocos, directores de instituciones, etc.) en tu Organismo Mayor?<\/strong><\/p>\n

                        N\u00famero total de encuestados: 713 (Omitidos: 07)<\/p>\n\n\n\n\n\n
                        Categor\u00edas de respuesta \u00e0<\/td>\nMuy poco<\/em><\/td>\nPoco<\/em><\/td>\nMedio<\/em><\/td>\nBastante <\/em><\/p>\n

                        bien<\/em><\/td>\n

                        		Muy bien<\/em><\/td>\nPromedio<\/em><\/strong><\/p>\n

                        Ponderado<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

                        N\u00ba de Encuestados\u00e0<\/td>\n27<\/em><\/td>\n58<\/em><\/td>\n258<\/em><\/td>\n340<\/em><\/td>\n30<\/em><\/td>\n 3.40 =<\/em><\/strong> Justo por encima de la media<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                        Porcentaje<\/p>\n

                        \u00e0<\/td>\n

                        		3.79%<\/em><\/td>\n8.13%<\/em><\/td>\n36.18%<\/em><\/td>\n47.69%<\/em><\/td>\n4.21%<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                        Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

                          \n
                        • El uso de la orientaci\u00f3n y el poder en el ejercicio de la autoridad en varios niveles dentro de los Organismos Mayores est\u00e1 justo por encima de la media<\/strong> (media ponderada 3,40).<\/li>\n
                        • Sin embargo, la mitad del n\u00famero de encuestados (51,90%) considera que la capacidad de usar eficazmente la orientaci\u00f3n y el poder es de<\/strong> bastante bueno a muy bueno<\/strong>. S\u00f3lo 1\/10 (11.92%) consideran que es de poco a muy poco<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

                          \"\"<\/p>\n

                          Comparaci\u00f3n de promedios ponderados en LAS PREGUNTAS 2-6<\/strong><\/p>\n

                          Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

                            \n
                          • El gr\u00e1fico resumido anterior proporciona una comparaci\u00f3n gen\u00e9rica entre los par\u00e1metros.<\/li>\n
                          • El valorar las diferencias en la comunidad<\/em> punt\u00faa lo m\u00e1s alto, con la categor\u00eda de calificaci\u00f3n \u00abmuy bien\u00bb<\/strong>, seguida de cerca por el cuidado de los dem\u00e1s<\/em> en la comunidad.<\/li>\n
                          • La auto-percepci\u00f3n sobre la calidad del comportamiento personal obtiene la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta entre la categor\u00eda de calificaci\u00f3n \u00abbastante bien\u00bb<\/strong>: Casi el 60% de los encuestados creen que el nivel de solicitud<\/em> hacia sus hermanos de comunidad es bastante bueno.<\/em><\/li>\n
                          • El par\u00e1metro que destaca en las categor\u00edas de calificaci\u00f3n \u00abpoco\u00bb y \u00abmuy poco\u00bb<\/strong> es uno y el mismo: calidad de est\u00edmulo y correcci\u00f3n dada y recibida.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                            \"\"<\/p>\n

                              \n
                            1. Una vida fruct\u00edfera en comunidad ha sido siempre el sue\u00f1o y la preocupaci\u00f3n de la Congregaci\u00f3n, como se pone de manifiesto en los documentos del Cap\u00edtulo general. A lo largo de los a\u00f1os, algunos de los desaf\u00edos identificados por los Cap\u00edtulos son los siguientes. Por favor, ordena estos desaf\u00edos seg\u00fan su mayor relevancia en la actualidad, tal como lo percibes. <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                              N\u00famero de encuestados: 708 (Omitidos: 12)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                              Ranking<\/em><\/strong><\/td>\nDesaf\u00edos<\/em><\/strong><\/td>\nPuntuaci\u00f3n ponderada<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                              I.<\/strong><\/td>\nIndividualismo creciente<\/td>\n5.08<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u2161.<\/strong><\/td>\nDificultades en la vida intercultural e intergeneracional<\/td>\n4.19<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u2162.<\/strong><\/td>\nLa afluencia de redes sociales, que reduce la calidad de vida de la comunidad<\/td>\n4.14<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u2163.<\/strong><\/td>\nFalta de vida comunitaria alimentada por momentos compartidos de oraci\u00f3n diaria y Eucarist\u00eda.<\/td>\n4.02<\/td>\n<\/tr>\n
                              \u2164.<\/strong><\/td>\nFalta de liderazgo sano en las comunidades<\/td>\n3.76<\/td>\n<\/tr>\n
                              VI.<\/strong><\/td>\nProyectos individuales no recibidos de\/o no informados a la comunidad<\/td>\n3.71<\/td>\n<\/tr>\n
                              VII.<\/strong><\/td>\nFalta de Proyecto de Vida Comunitaria debidamente concebido e implementado<\/td>\n3.64<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                              Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

                                \n
                              • En t\u00e9rminos de diferencias de clasificaci\u00f3n, hay muy poco para elegir entre esos desaf\u00edos que marcan los rangos 2-7 (las diferencias de rango var\u00edan entre 0,05 a 0,26 en los desaf\u00edos clasificados 2\u00ba a 7\u00ba). Sin embargo, el Individualismo Creciente,<\/em><\/strong> que ha sido identificado como el principal desaf\u00edo, se distingue de otros desaf\u00edos con un diferencial de puntuaci\u00f3n de +0,89 con respecto al segundo desaf\u00edo clasificado. Esto indica que una abrumadora mayor\u00eda de los encuestados identifica el creciente individualismo como el mayor desaf\u00edo en la vida comunitaria.<\/li>\n<\/ul>\n

                                \"\"<\/em><\/p>\n

                                  \n
                                1. A continuaci\u00f3n se presentan, resumidos, los acentos (\u00e9nfasis) sobre la vida comunitaria, en los \u00faltimos siete Cap\u00edtulos Generales. Todos ellos son importantes, pero por favor ordena estos acentos<\/em><\/strong> seg\u00fan su mayor relevancia en la actualidad, seg\u00fan tu propia percepci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                  N\u00famero de encuestados: 697 (Omitidos: 23)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                  Rango<\/em><\/strong><\/td>\nAcentos para la vida comunitaria<\/em><\/strong><\/td>\nPuntuaci\u00f3n ponderada<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                  I.<\/strong><\/td>\nLa Comunidad es llamada y enviada por la Palabra de Dios (CG XXI, Servidores de la Palabra, <\/em>2-3, 6-9)<\/td>\n4.66<\/td>\n<\/tr>\n
                                  \u2161.<\/strong><\/td>\nLa vida en comuni\u00f3n es el primer acto de la Misi\u00f3n<\/p>\n

                                  (CG XXII, En Misi\u00f3n Prof\u00e9tica, <\/em>27-30)<\/td>\n

                                  		4.63<\/td>\n<\/tr>\n
                                  \u2162.<\/strong><\/td>\nLa comunidad es configurada por la Misi\u00f3n (CG XIX, La Misi\u00f3n del Claretiano Hoy<\/em>, 51, 63, 70-71, 73, 82-85, 126-141)<\/td>\n4.54<\/td>\n<\/tr>\n
                                  \u2163.<\/strong><\/td>\nLa persona del misionero en la comunidad misionera (CG XX, El Claretiano en el Proceso de Renovaci\u00f3n Congregacional<\/em>, 2, 4, 13-19, 60-65)<\/td>\n4.09<\/td>\n<\/tr>\n
                                  \u2164.<\/strong><\/td>\nDel \u00abyo\u00bb a la primac\u00eda de \u00abNosotros\u00bb, siendo una \u00abcomunidad en misi\u00f3n\u00bb (CG XXV, Somos Misioneros,<\/em> 3.2, 3.3, 8, 16, 25-27, 46-48, 69-70)<\/td>\n3.73<\/td>\n<\/tr>\n
                                  VI.<\/strong><\/td>\nLa comunidad como entorno intercultural que fomenta la vida y el compromiso misionero (CG XXIII, Para Que Tengan Vida, <\/em>46, 49, 50-51, 71-72)<\/td>\n3.43<\/td>\n<\/tr>\n
                                  VII.<\/strong><\/td>\nComunidad que arde en caridad, abrazando la interculturalidad (CG XXIV, Hombres que Arden en Caridad<\/em>, <\/em>16-17, 56)<\/td>\n3.34<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                  Percepciones clave<\/u>:<\/p>\n

                                    \n
                                  • Considerando que nuestro deseo de que la Comunidad, llamada y enviada por la Palabra de Dios, <\/em><\/strong>sea la principal caracter\u00edstica para la vida de la Congregaci\u00f3n, los acentos clasificados en 2\u00ba y 3\u00ba lugar -la vida en comuni\u00f3n como el primer acto de misi\u00f3n<\/em><\/strong> y comunidad configurada por<\/em><\/strong> la misi\u00f3n-<\/em><\/strong> son casi de la misma importancia, como lo demuestra la distancia en la clasificaci\u00f3n marginal (que es s\u00f3lo del rango de 0,03 a 0,09). Por lo tanto, estos tres se pueden considerar las tres caracter\u00edsticas principales, de importancia bastante igual. Adem\u00e1s, las diferencias de clasificaci\u00f3n entre los siete son bastante m\u00ednimas, con un rango de 0,03 a 0,36, revelando as\u00ed diferentes puntos de vista que indican que los siete son de cierta importancia para los diferentes encuestados.<\/li>\n<\/ul>\n

                                    \"\"<\/p>\n

                                      \n
                                    1. Por favor, comparte maneras pr\u00e1cticas con las que has venido contribuyendo<\/u><\/strong> a crear comunidades alegres y misioneras dondequiera que hayas estado.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                      De 720 encuestados, 684 personas respondieron y 36 se saltaron este tema del cuestionario. <\/em><\/p>\n

                                      Lo que se ofrece a continuaci\u00f3n es la lista de las formas m\u00e1s repetidas (valores) con las que los encuestados han contribuido en orden a crear comunidades alegres y misioneras. Dada la gran cantidad de respuestas y su naturaleza descriptiva, s\u00f3lo los valores m\u00e1s frecuentes se resaltan a continuaci\u00f3n, transcribi\u00e9ndolos en un lenguaje cr\u00edptico y com\u00fan. Los temas en cabeza de lista son de mayor frecuencia que los situados en la parte inferior, aunque no se sigue exactamente el orden de frecuencias. La lista se da para proporcionar una vista de p\u00e1jaro de las respuestas y el pensar de los miembros de la Congregaci\u00f3n. <\/em><\/p>\n

                                        \n
                                      1. Compartir vida y responsabilidades<\/li>\n
                                      2. Oraci\u00f3n por el otro<\/li>\n
                                      3. Oraci\u00f3n comunitaria y Eucarist\u00eda<\/li>\n
                                      4. Respeto<\/li>\n
                                      5. Aprecio<\/li>\n
                                      6. Escucha<\/li>\n
                                      7. Alegr\u00eda de compartir vida y servicio<\/li>\n
                                      8. Compartir Misi\u00f3n\/Objetivos comunes<\/li>\n
                                      9. i) Disponibilidad<\/li>\n
                                      10. j) Di\u00e1logo\/Di\u00e1logo diario con los miembros<\/li>\n
                                      11. k) Acogida de la Palabra<\/li>\n
                                      12. l) Participaci\u00f3n en actividades comunitarias<\/li>\n
                                      13. Compromiso y Aceptaci\u00f3n<\/li>\n
                                      14. Cuidar y ayudar<\/li>\n
                                      15. Correcciones fraternas<\/li>\n
                                      16. Presencia<\/li>\n
                                      17. Recreaci\u00f3n comunitaria<\/li>\n
                                      18. Visita a familias de Claretianos<\/li>\n
                                      19. Apertura a la multiculturalidad<\/li>\n
                                      20. Abordar las dificultades juntos<\/li>\n
                                      21. Compartir experiencias<\/li>\n
                                      22. Apertura y transparencia<\/li>\n
                                      23. Celebraci\u00f3n de d\u00edas significativos de hermanos en comunidad<\/li>\n
                                      24. Perd\u00f3n<\/li>\n
                                      25. Acogida mutua y apertura<\/li>\n
                                      26. Comunicaci\u00f3n fluida<\/li>\n<\/ol>\n

                                         <\/p>\n

                                          \n
                                        1. Por favor, sugiere tres maneras pr\u00e1cticas con las que podemos mejorar<\/u> en<\/strong> nuestra vida de comunidad la alegr\u00eda y el esp\u00edritu misionero.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                          De 720 encuestados, 678 respondieron y 42 se saltaron este tema del cuestionario. <\/em><\/p>\n

                                          Lo que se ofrece a continuaci\u00f3n es la lista de las formas pr\u00e1cticas m\u00e1s importantes (valores) con las que los encuestados creen que podr\u00edamos contribuir para mejorar la vida alegre y misionera en nuestras comunidades. Dada la gran cantidad de respuestas y su naturaleza descriptiva, s\u00f3lo los valores m\u00e1s frecuentes se resaltan a continuaci\u00f3n, transcribi\u00e9ndolos en un lenguaje cr\u00edptico y com\u00fan. Los temas en cabeza de lista son de mayor frecuencia que los situados en la parte inferior, aunque no se sigue exactamente el orden de frecuencias. La lista se da para proporcionar una vista de p\u00e1jaro de las respuestas y el pensar de los miembros de la Congregaci\u00f3n. <\/em><\/p>\n

                                            \n
                                          1. Vivir bien la vida de comunidad<\/li>\n
                                          2. Oraciones \u2013 Personal y Comunitaria<\/li>\n
                                          3. Respeto<\/li>\n
                                          4. Di\u00e1logo<\/li>\n
                                          5. Escucha<\/li>\n
                                          6. Aceptaci\u00f3n y valoraci\u00f3n del otro<\/li>\n
                                          7. Aprecio, conocimiento y valoraci\u00f3n de los dem\u00e1s<\/li>\n
                                          8. Compartir la misi\u00f3n y los ministerios<\/li>\n
                                          9. Mayor amor por el otro<\/li>\n
                                          10. Est\u00edmulo mutuo<\/li>\n
                                          11. Liderazgo como misi\u00f3n y servicio compartidos<\/li>\n
                                          12. Correcci\u00f3n fraterna<\/li>\n
                                          13. Eucarist\u00eda y Retiros<\/li>\n
                                          14. Vida intercultural<\/li>\n
                                          15. Toma de iniciativas<\/li>\n
                                          16. Compromiso<\/li>\n
                                          17. Amor y aceptaci\u00f3n del otro y sus diferencias<\/li>\n
                                          18. Proyecto comunitario<\/li>\n
                                          19. Compartir diariamente momentos juntos<\/li>\n
                                          20. Tiempo regular de recreaci\u00f3n compartida<\/li>\n
                                          21. Disponibilidad<\/li>\n
                                          22. Valores compartidos<\/li>\n
                                          23. Perd\u00f3n mutuo<\/li>\n
                                          24. Trabajo en equipo<\/li>\n
                                          25. Formaci\u00f3n permanente<\/li>\n
                                          26. Celebraci\u00f3n de los momentos significativos de la vida de los dem\u00e1s<\/li>\n
                                          27. Inculturaci\u00f3n y apertura a las culturas<\/li>\n
                                          28. Destacar la vocaci\u00f3n compartida como misioneros Claretianos<\/li>\n<\/ol>\n

                                            Los Negrales, 31 de Mayo, 2019.<\/p>\n

                                            + + + Fin del an\u00e1lisis + + +<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                            RESUMEN EJECUTIVO La Encuesta sobre la vida comunitaria se llev\u00f3 a cabo en marzo-abril de 2019, como uno de los pasos preliminares para preparar materiales de apoyo para facilitar una reflexi\u00f3n interdisciplinar sobre la vida comunitaria con miras a fortalecer la misma dentro de la Congregaci\u00f3n, como manda el XXV Cap\u00edtulo General (MS 70.5). La […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87849,"parent":86179,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-87966","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/PdaBmi-mSO","jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/87966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/87966\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/86179"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.claret.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}